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7月26日下午,恒質(zhì)公司組織召開"百日決戰(zhàn)"動員會,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負責(zé)人參加會議。
會議上,吳清舟董事長對當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)進行了分析,對未來100天工作重點和奮斗目標任務(wù)提出了總體要求,對如何"大干100天",對下一步任務(wù)目標作了重點安排:
1.全體員工要統(tǒng)一思想,提高認識,堅定信心,迎難而上,攻堅克難,擼起袖子加油干,確保完成各項指標任務(wù)。
2.各科室負責(zé)人要認清當(dāng)前形勢,提高工作主動性和質(zhì)量,振奮精神,勇于擔(dān)當(dāng),充分利用好這100天,迅速掀起大干高潮,發(fā)揚"一天也不耽誤、一天也不懈怠"的工作精神,把工作落到實處;發(fā)揮好團隊協(xié)作精神,相互支持、配合,全力推進各項工作。
3.確保安全、保證質(zhì)量,開展安全質(zhì)量宣傳教育,加強安全質(zhì)量隱患排查工作,杜絕各類安全事故發(fā)生。
許慧芬副總經(jīng)理宣讀了《恒質(zhì)公司大干100天工作方案》,包括工作目標、工作措施和獎勵辦法。該方案還對人員、職責(zé)、值班安排、請假制度及獎勵標準等方面進行了極為細致的劃分,確保方案內(nèi)容和要求涵蓋到每一位職工。
隨后,各分管領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自己的工作對"百日決戰(zhàn)"任務(wù)進行了安排部署。
會議最后,由所有科室負責(zé)人分別進行發(fā)言。采購、運輸、生產(chǎn)和總務(wù)等環(huán)節(jié)負責(zé)人進行面對面溝通討論,科長現(xiàn)場提出問題,各科室群策群力,共同出謀劃策,當(dāng)場解決困難。
本次會議極大地調(diào)動職工的積極性,大家表示將發(fā)揚逢山鑿路、遇水架橋、不畏艱險、勇攀高峰的精神,以背水一戰(zhàn)的勇氣和魄力,穩(wěn)扎穩(wěn)打,打贏"大干一百天"的攻堅戰(zhàn)。
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